出張旅費規程を整えていない法人では、役員や社員の出張時に「給与」として精算してしまい、課税対象になっているケースが多く見られます。
しかし、適切に規程を作っておけば、非課税で日当を支給でき、社員にとっては負担ゼロでの収入増となります。
また、法人にとっては支出が全額損金扱いとなるため、節税効果がダブルで得られるのです。
これは国税庁の通達でも認められている正規の仕組みであり、脱法的なグレー手法ではありません。
正しく知り、正しく制度を活用すれば、法人も個人も大きなメリットを享受できます。
出張旅費規程は経営者こそ最初に取り組むべき「会社を守るルール」です。
法人で出張旅費規程を作成すると、役員や社員が出張で受け取る交通費、宿泊代、そして日当までが「非課税」として処理できます。 さらに、この支給額は社会保険料の算定対象にも含まれず、受け取る個人にとっては実質的に手取り収入を増 […]
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