第4回 社会保険料節減セミナー広島 開催報告

robie

『社会保険料節減セミナー広島』も今回で4回目を迎え、昨年の2月4日に第一弾を開催しました。
より解りやすく聞きたいことが聞けるセミナーにしたいというコンセプトから、毎回10名限定の少人数制で開催しておりましたが、今回は相当数の企業の皆様からの反響があり、通常の約2倍の人数での開催となりました。
せっかくお申込み戴いたのに会場のスペースの問題もあり、次回のお越しをご案内させて戴いた企業もありました。大変失礼を致しました。

今回ご参加戴いた企業は、製造業・建設業・病院・自動車関連サービス業・IT系企業・食品サービス業など様々で、ご参加戴いた方々のお役職や職種も経営者・役員をはじめ、営業系・総務人事系・財務系の各部課長職、主任、実務担当者と様々おられました。
皆様おひとりおひとり、大変興味深く真剣に受講されておられる姿が印象的でした。

企業の規模によって節減額は変わってきます。
「自社で取り組むとザックリどれほどの効果があるのか?」という点が気になるところだと思います。

今後も定期的にセミナーを開催して参りますので、どうぞ「最初の一歩」につながる本セミナーにお越し下さい!!
皆様のご参加をお待ちしております。

関連記事

  1. 社会保険料を半減する方法を社労士・税理士が教えてくれない理由

      合法的に社会保険料を約半額にする方法は存在します。当社が税務署と年金事務所に確認しても、何ら問題ない方法でした。   具体的な数字を出すと月収80万円の経営者の場合、年間120万円の社会保険料が62万円まで下がります […]

  2. 効果的で副作用のない経費節減

    『売上-経費=利益』という公式からわかるとおり、会社が利益を増やす方法は、売上を増やすか経費を減らすかのどちらかしかありません。   一般的に、売上を増やすことよりも経費を減らすことの方が簡単です。しかし、経費 […]

  3. 社会保険料節減の相談事例

    合法的な社会保険料の節減は、会社の営業利益を増大させ、財務体質強化、如いては会社の信用向上に繋がります。 以下、社会保険料節減の相談事例のご紹介いたします。 無料相談はこちらから

  4. 大幅に役員の社会保険料節減

    もし、役員が賞与を受取れたらどうでしょう。嬉しいですよね。   実は、役員も事前に賞与額を決めて届出をすることによって賞与が受取れ、その賞与が損金算入できるのです。   それがどうして社会保険料の節減につながるかというと […]

  5. 60歳以上在職老齢年金を受け取りたい

    60歳以上(会社に60歳以上の役員が居られる方も)必見。在職老齢年金の支給停止部分を受け取りたい。   会社(医療法人も含む)の経営者、役員は60歳を過ぎても、積極的に仕事をして会社から安定的に報酬を得られている方は多い […]

  6. 国民健康保険料(個人事業主)を削減する。

    個人事業主からの相談で、国民健康保険料を安くできないか?とよく相談を受けます。 年間で50万円以上の国民保険料を支払っているという方は、非常に多いです。 国民健康保険料の1世帯当たりの最高限度額は81万円で、国民年金保険 […]