法人税の節税相談をいただきました その2
《前回の続き》 私たちはY社長に対して、新たな節税アイデアを提案いたしました。 それは、決算前に役員報酬を年払いで増額するという方法です。 この提案を聞いたY社長は驚き、「そんな方法があるとは思わなかった」と言われました。 実際、この方…
法人税の節税相談をいただきました その1
今回は、決算間近の会社経営者であるY社長からのご相談です。 Y社長の会社は今期、業績が非常に好調で、大幅な利益増加が見込まれていました。 しかし、その分、法人税の負担も増えることが予想され、どうにかして節税できないかと考え、顧問税理士に相談しましたが、具体的なアドバイ…
「社会保険（健康保険）」と「国民健康保険」の違い
「社会保険（健康保険）」は、企業に勤める会社員や、条件を満たす短時間労働者（アルバイト・パートなど）が加入する保険です。 一方、「国民健康保険」は、自営業者や年金受給者などが加入する保険です。 日本には「国民皆保険制度」があり、この制度を支える2つ…
【医療保険を見直す】医療費の無駄を減らし、貯蓄を重視するべき理由
医療保険に頼りすぎるのではなく、貯蓄を増やして医療費に備えるという考え方が、これからの時代に合った選択肢です。 その理由は、医療保険にはカバーできない費用が意外に多いからです。 入院中の差額ベッド代（1日5,000円～2万円） 家族の交通費・宿泊費（特に遠方の病院の場合…
【医療保険を見直す】入院日数の短縮に伴い、過剰な医療保険は見直すべき
「入院1日につき1万円の保障」など、手厚い医療保険に加入している方も多いかもしれません。 かつては「入院が長引くリスク」に備えてこうした保障が求められていました。 しかし入院日数の短縮化が進む今、これまでのような医療保険の加入が本当に必要なのか？という疑問が生まれます。 …
【医療保険を見直す】傷病別の在院日数(入院日数)が短くなっている理由と背景
近年、入院日数の短縮化が進んでおり、その傾向は今後さらに加速すると考えられています。 これは、医療技術の進歩や医療現場の努力の成果であり、患者にとっては医療費の負担が軽減されるという大きなメリットがあります。 例えば、かつては1カ月以上の入院が必要だった病気でも、今では1…
【退職後の健康保険】退職後の健康保険料を抑えるための工夫
退職後の健康保険料負担を軽減するために、いくつかの対策 を知っておくことが大切です。 以下の方法を活用することで、少しでも保険料を節約できる可能性があります。 1）扶養に入る（配偶者が社会保険に加入している場合） 配偶者が会社員や公務員などで社会保険に加入している場合、…
【退職後の健康保険】任意継続の上限引き上げより、国民健康保険の負担のほうが大きい現実
任意継続の報酬月額上限が「30万円→32万円」に引き上げられましたが、それでも国民健康保険のほうが高額になる可能性があることを理解しておく必要があります。 その理由は、国民健康保険は加入者全員の医療費を広く負担する仕組みだからです。 会社員時代の健康保険(協会けんぽや組合…
【退職後の健康保険】退職後の健康保険、任意継続の保険料上限が引き上げられた背景とは？
会社員が退職後に選択する健康保険には「任意継続」と「国民健康保険」 があります。 多くの人が任意継続を選ぶ理由は、会社員時代と同じ健康保険を継続できる からです。 しかし、2025年(令和7年)4月から、任意継続の報酬月額上限が「30万円→32万円」 に引き上げられました。 …
【国民年金】将来に備えて貯蓄や保険で対策を！
老後の不安を軽減するためには、貯蓄・投資・保険 を組み合わせた対策が重要です。 1）生活費の見直し 通信費やサブスクを削減し、老後資金を貯蓄する習慣をつけましょう。 2）個人年金保険の活用 公的年金だけでは足りないため、積立型の個人年金保険で将…