社会保険料｜法人、役員、個人事業主の節減対策なら、みらいマップ株式会社

「社会保険（健康保険）」と「国民健康保険」の違い

「社会保険（健康保険）」は、企業に勤める会社員や、条件を満たす短時間労働者（アルバイト・パートなど）が加入する保険です。一方、「国民健康保険」は、自営業者や年金受給者などが加入する保険です。日本には「国民皆保険制度」があり、この制度を支える2つ…

医療保険に頼りすぎるのではなく、貯蓄を増やして医療費に備えるという考え方が、これからの時代に合った選択肢です。その理由は、医療保険にはカバーできない費用が意外に多いからです。入院中の差額ベッド代（1日5,000円～2万円）家族の交通費・宿泊費（特に遠方の病院の場合…

「入院1日につき1万円の保障」など、手厚い医療保険に加入している方も多いかもしれません。かつては「入院が長引くリスク」に備えてこうした保障が求められていました。しかし入院日数の短縮化が進む今、これまでのような医療保険の加入が本当に必要なのか？という疑問が生まれます。 …

近年、入院日数の短縮化が進んでおり、その傾向は今後さらに加速すると考えられています。これは、医療技術の進歩や医療現場の努力の成果であり、患者にとっては医療費の負担が軽減されるという大きなメリットがあります。例えば、かつては1カ月以上の入院が必要だった病気でも、今では1…

退職後の健康保険料負担を軽減するために、いくつかの対策を知っておくことが大切です。以下の方法を活用することで、少しでも保険料を節約できる可能性があります。 1）扶養に入る（配偶者が社会保険に加入している場合）配偶者が会社員や公務員などで社会保険に加入している場合、…

任意継続の報酬月額上限が「30万円→32万円」に引き上げられましたが、それでも国民健康保険のほうが高額になる可能性があることを理解しておく必要があります。その理由は、国民健康保険は加入者全員の医療費を広く負担する仕組みだからです。会社員時代の健康保険(協会けんぽや組合…

会社員が退職後に選択する健康保険には「任意継続」と「国民健康保険」があります。多くの人が任意継続を選ぶ理由は、会社員時代と同じ健康保険を継続できるからです。しかし、2025年(令和7年)4月から、任意継続の報酬月額上限が「30万円→32万円」に引き上げられました。 …

　合法的に社会保険料を約半額にする方法は存在します。当社が税務署と年金事務所に確認しても、何ら問題ない方法でした。　具体的な数字を出すと月収８０万円の経営者の場合、年間１２０万円の社会保険料が６２万円まで下がります。　しかもこれは個人負担分のみ。会社負担分も考えると…それはも…

『売上－経費＝利益』という公式からわかるとおり、会社が利益を増やす方法は、売上を増やすか経費を減らすかのどちらかしかありません。一般的に、売上を増やすことよりも経費を減らすことの方が簡単です。しかし、経費節減には副作用が伴う場合があります。例えば広告費を削減した場…

『社会保険料節減セミナー広島』も今回で４回目を迎え、昨年の２月４日に第一弾を開催しました。より解りやすく聞きたいことが聞けるセミナーにしたいというコンセプトから、毎回１０名限定の少人数制で開催しておりましたが、今回は相当数の企業の皆様からの反響があり、通常の約２倍の人数での開催となりまし…